调解员工矛盾的最佳方法
法律知识
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攀枝花市东区总工会学习《工会参与劳动争议处理办法》为贯彻落实中国工会十八大精神,推动健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系,切实提升工会维权服务工作实效,3月27日,攀枝花市东区总工会组织全体职工观看了《工会参与劳动争议处理办法》的理解与适用直播课,各街道工会、镇总工会、企事业(行业)工会也积极组织职工参与学习。..
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河北柏乡:“流动仲裁庭”进企业 高效为民暖人心成功帮助职工获得近19.8万元的工伤赔偿金。在庭审过程中,仲裁员主持并确保双方围绕争议焦点进行辩论,同时依法进行审理。了解到案情后,仲裁员决定以调解作为解决争议的首要方法,以柔化的方式化解双方矛盾。仲裁员当庭向当事人解释相关法律法规,分析法律风险,引导双方通过协说完了。
昆仑山下“古丽花”何以能解千结?每当居民之间遇到难以化解的矛盾时,这位热心助人,又善于解“疙瘩”退休女性总有办法化干戈为玉帛。史玉江摄中新网新疆昆玉10月3日电(史玉江刘秋月)在新疆兵团基层连队,有一个名叫“古丽花”的调解室,被称为职工群众的“解忧室”。当地人有什么纠纷,都愿意去那“评评理”好了吧!
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