工作简历怎么写证书_工作简历怎么写才能吸引人

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员工虚构简历入职被公司告上法庭 法院判决可解除合同且无需支付补偿员工因虚构简历入职,后不能胜任岗位要求,被单位起诉解除劳动合同合法,无需支付经济补偿金,最终法院支持该公司诉求。据了解,2023年6月19日,王某入职某房地产开发公司从事财务工作。应聘过程中王某提交《应聘简历》载明了教育背景、获取证书、工作履历信息等。入职当日,王某还有呢?

劳动者简历造假被解雇 法院判决公司无须支付经济补偿王某入职某房地产开发公司从事财务工作。应聘过程中王某提交《应聘简历》载明了教育背景、获取证书、工作履历信息等。入职当日,王某将上述信息填入《入职登记表》。王某与某房地产开发公司签订的《劳动合同书》显示,双方约定劳动合同期限自2023年6月19日至2026年6月1好了吧!

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