要在选人用人上体现讲担当的鲜明导向

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用好廉洁选人用人重要标尺政治路线确定之后,干部就是决定的因素。选人用人从根本上说就是为了把事干好。正确的选人用人导向,会形成“千里马”竞相奔腾的正向激励效应。组织部门作为选人用人的“守门员”,只有用好廉洁选人用人重要标尺,才能确保以好的作风选人、选作风好的人,更好地激励干部担当作等会说。

湖北武穴:以实绩论英雄 激励干部担当作为近年来,湖北省武穴市探索建立考绩、问绩、亮绩、评绩、用绩于一体的干部实绩评价体系,树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的选人用人鲜明导向,激励干部干事创业、担当作为。常态化考绩,用好用活平时考核。以中组部公务员平时考核工作联系点建设为契机,深入实施以“设岗定责+负后面会介绍。

云南安宁:提振比学赶超“精气神” 拼出奋勇争先“新局面”今年以来,云南省安宁市打响了“提神振气”攻坚战,从干部育、选、管、用全链条发力,多管齐下提振广大干部干事创业精气神。鲜明树立“四用四不用”选人用人导向,充分发挥考核“指挥棒”作用,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。随着“提神振气”攻坚战的深入推进,安宁广大干部作风持小发猫。

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