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MBTI终是火到了公募圈,都困惑了:真能凭性格测试做投资?财联社10月17日讯(记者吴雨其)万物皆可MBTI?连基金公司也在MBTI了。这一诞生在78年前的人格测试工具,不仅火遍全球,更是到了公募业。.. 比如招商基金的《跟着MBTI测试买基金靠谱吗?》富国基金的《MBTI性格测试投资图鉴,原来你是这样买基金的!》长安基金的《揭秘基金MB是什么。
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性格测试准不准?招聘准入门槛莫耍性子MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格…毕业招聘季到了,性格测试成为“上岸”关键词。据工人日报报道,除笔试、面试外,很多企业在招聘中设置了上述性格测试,有的人三轮面试都过了,却被性格测试筛了出去而错失岗位。对此,大批网友留言,或是倾诉相似的遭遇,或是吐槽该测试的专业等会说。
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“性格测试被拒” 谨防就业歧视“新马甲”“面试要求提供MBTI人格测试截图”“因性格测试被拒”……社交媒体上,常有求职者吐槽此类现象。近年来,MBTI人格测试受到追捧。此类测试以“贴标签”的方式刻画个人性格倾向、心理特征和潜在能力,准确性和科学性一直存疑。如果企等会说。
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别让“性格测试”断了求职者公平就业路还要求求职者做性格测试,不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。6月17日《工人日报》如此“性格测试”,以致没有标准答案的性格测试成了企业招聘的“硬杠杠”不是新鲜事,而是老问题。近年来,MBTI、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相后面会介绍。
性格测试不应作为企业招聘的硬性筛选标准□张嘉晴(青岛大学)近年来,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中屡见不鲜,众多企业开始将此类测试融入面试环节,并在岗位调整及晋升时加以运用。部分公司甚至明确规定,若性格测试未通过,应聘者一年内将无法再次投递简历,此举引发了大量求职者的不满。..
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MBTI:“社交密码”还是刻板偏见MBTI的中文翻译是“迈尔斯-布里格斯类型指标”,是一种人格类型的理论模型。该模型通过精力来源、认知方式、判断方式和生活方式四个维度界定了被测试者的人格,并形成了十六种具体的性格类型,帮助被测试者对自身产生一定的了解。相比星座而言,MBTI人格需要进行近百道测试题后面会介绍。
年轻人爱上MBTI:是心理学还是“新玄学”想必已经“秒懂”:这不都是MBTI人格测试中的性格类型吗!反过来说,如果此时此刻,还有人从没听说过MBTI,恐怕多少有些落后于时尚潮流。 等我继续说。 以此将受试者的人格构成了16种不同类型。 面对新朋旧友,这样的测试结果很适合拿来自我介绍、交流破冰。像照镜子一样,不时测试一下,也等我继续说。
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评论之星·漫评 | 做不被MBTI定义的自己□喻紫菲杨恬(武昌首义学院)近日,J人和P人,成为继E人和I人后年轻人的新话题。根据MBTI性格测试,J人有明确的目标和计划,P人则倾向于做事随性而为。12月17日点时新闻)MBTI是一种人格类型测评工具,E、I、J、P都是其中的维度,分别代表外倾型、内倾型、判断型、知觉型。年轻好了吧!
谨防就业歧视“新马甲”“面试要求提供MBTI人格测试截图”“因性格测试被拒”…社交媒体上,常有求职者吐槽此类现象。近年来,MBTI人格测试受到追捧。此类测试以“贴标签”的方式刻画个人性格倾向、心理特征和潜在能力,准确性和科学性一直存疑。如果企业以这种网红爆款的性格测试筛选人才,将使招等会说。
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