承诺书怎么写有效受法律保护
法律知识
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法定强制义务岂能“协议”免除就有法律保护。现实生活中,通过签订协议、承诺书等方式,用人单位让员工“自愿自行缴纳社保”现象,存在一定的普遍性。类似不公平的协议是什么。 如何依法规范用工行为,还须多方共治。其一,政府有关部门在加强对用人单位规范用工监督检查的同时,还应加大劳动法规的宣传教育力度,让劳是什么。
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明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?| 新京报快评或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后就可以不给员工缴纳社保。有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。俗好了吧! 并具体规定了如何缴纳。因此,是否参加社保是答案唯一的必答题,而不是选择题,容不得用人单位和劳动者协商,也不允许双方擅自转移社保费用好了吧!
北青快评 | 网售免缴社保“协议书”黑生意缘何风生水起?近日,记者调查发现,一些商家在网络商城上销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后可以不由公司为员工缴纳社保。有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。7月26日《北京青年报》社会保险,简称社保,是指根据立法好了吧!
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