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什么是满勤天数

发布时间：2024-08-22 17:58
下面围绕“什么是满勤天数”主题解决网友的困惑

不合理。上满除去假期的天数即为满勤，如有三天假期，三天内的休息都不是请假，应算休假，没有理由扣工资。

2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指...

2、计算方式：全勤是根据公司规定的上下班时间，计算员工每天是否按时打卡，统计一个月的出勤天数；满勤是统计员工在规定周期内实际出勤的天数，不考虑请假、迟到...

满勤工资是指当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。目的是为了提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设...

那就等于以前的10天不算工作日，不带薪，所以不合理）现在还有一个说法：计薪日。比如如果当月有国家法定假日，那么这天是带薪的，就是说不上班也是计薪的，那么这...

1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天...

全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利。是为了加强公司日常管理，提高工作效率。使全勤奖起到鼓励员工出全勤、出满勤的效果。全勤奖没有强制性规定！可以根据公...

第一种：只算出勤天数 3000/22=136.36日工资 136.36*15=2045.4出勤工资第二种：请假扣除 3000/22=136.穿6日工资 3000-（136.36*7）=2045.48 问题二：出勤天数计算...

公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。另外，劳动法第36条规定：国家实行劳动者...

1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天...