不定时工作制有加班费吗_不定时工作制有加班时间吗

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线下“不定时工作”就得线上“不定时加班”?”作为全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题案件的代理律师,北京九稳律师事务所律师汪子元近日向《工人日报》记者介绍了该案二审胜诉的关键细节。该案在一审时,公司称在劳动合同中与李女士约定了不定时工作制,因此一审法官驳回了李女士的加班费诉求。但在二审时,由是什么。

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下班微信联系工作加班吗近年来,随着不定时工作制度的广泛应用,加班问题也日益突出。对于员工来说,加班是一种额外的付出,但是否算作加班费却存在争议。本文将探讨加班问题,并给出相关判决依据。李小美是一名产品运营,于2019年加入北京某科技公司,双方签署了一份为期三年的劳动合同,其中约定李小美还有呢?

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法院判下班后“微信办公”算加班!律师:主要根据实际工作认定,员工...案例回顾休息日回答客户提问不是加班?法院认定劳动者“微信办公”属于加班李小美提交完证据后,公司认为,李小美在休息日值班时,主要负责在客户群中回答客户偶尔提出的问题,并非加班。刚开始的劳动仲裁判定,约定不定时工作制,公司不必支付加班费。因此,李小美申请劳动仲裁,请等会说。

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