无理由辞退赔偿怎么算赔偿金

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...当事人:老板说还得请产假,不如直接辞退,要求赔偿也被拒,已向12345...说这边就考虑直接辞退”。“我觉得拒绝理由就是对女性的歧视!”吴女士表示,老板说现在请婚假,以后怀孕还得请产假,还不如直接给赔偿后将自己辞退。然而,当吴女士提出2N+婚假折现赔偿时却被拒绝。“我是要求他给我赔偿,满意的话我就走呀,目前我就是按照法定的来。”吴女士说还有呢?

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拒绝加班的合理诉求到底哪里“欠妥当”从而被公司以“损害公司形象”的理由辞退并拒绝支付劳动合同赔偿金,法院经审理最终判决由被告公司支付原告刘女士违法解除劳动合同的赔偿金四万九千余元,但认为刘女士的行为“欠妥当”(4月16日央视网)。网友们对于“欠妥当”一词纷纷表示怀疑,合情合理的诉求怎么就不妥当还有呢?

买小米汽车被极越辞退当事人:从约谈到强制离职只用1小时鞭牛士4月17日消息,日前,购买小米汽车的极越员工在个人微博对被强制开除一事进行了说明并晒出被HR约谈的对话内容。该博主称,4月9日下午从被HR约谈到强制离职,只用了一个小时,且零赔偿。视频对话显示,HR表示,被辞退理由是该博主直接或间接的以个人名义或身份运营了跟竞品说完了。

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