正式工和劳务派遣比例_正式工和劳务派遣哪个待遇好
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太川股份收北交所问询,劳务派遣用工超出10%法定比例被关注辅助性或替代性工作岗位部分采用了劳务派遣用工,主要为季节性装配工和包装工,该等岗位对人员经验及技能要求较低,人员流动性大,采用劳务派遣的用工方式符合岗位特征,不涉及核心生产环节。报告期内,发行人劳务派遣用工超出法定比例的情形主要发生在第三、四季度,系因为发行人说完了。
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劳务派遣人员占比超标 国机精工拟五年内降至合规公司通过劳务派遣形式补充用工缺口,导致劳务派遣比例较高。公司每年根据生产经营任务来增减派遣人员,劳务派遣员工的工作岗位主要为辅是什么。 针对上述劳务派遣不规范情形,国机精工称,公司正在着手进行积极整改,拟通过增加招聘正式员工、吸收劳务派遣人员并招聘为正式员工、将部是什么。
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银亿物业成立人力资源公司,经营范围含家政服务投资比例为100%。宁波山子人力资源有限公司成立于2023年9月27日,法定代表人为屠赛利,注册资本为200万元,经营范围包括人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);物业管理;物业服务评估;停车场服务;家政服务等。银亿物业成立于1997年1月17日,法定代表人为屠赛利,注册等我继续说。
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