家里有事请假领导不批算旷工吗

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男子请假照顾病危父亲,公司竟以旷工为由将他辞退!网友:领导家里没...法院认定张某不构成旷工,公司解除合同属违法解除。这件事被报道后,引发了网友热议,网友们纷纷指责公司,认为张某请假照顾父亲合情合理,公司将他辞退实在是太冷漠无情,有网友甚至发出质问:公司领导的家里没有老人吗?俗话说百善孝为先,员工有维护公司劳动秩序、遵守公司规章制说完了。

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员工请婚假遭拒自行回家被开除,法院:请婚假具正当性系违法解除却在提前向领导说明请假事项后未能得到批准。无奈之下,小钟只能自行回家办婚礼,然而,公司却以旷工为由解除了他的劳动合同。公司认为,国庆期间恰逢公司经营旺季,建议小钟换个时间请假。然而,小钟之前已经调整过一次婚期,认为这次不便再做调整,于是询问是否可以请事假。然而等我继续说。

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女子因孕吐请4天假,被直接开除?公司理由竟是单位非说许女士的行为属于旷工。根据聊天记录,这8次请假,许女士都在微信上向领导提出了申请,然后再上公司系统补个手续。明明每次都一样为什么前四次算请假后四次算旷工呢?单位是这么说的,他们看来孕吐是身体不适,那就应该是病假,可是许女士压根没提供病假单。要说是事假,小发猫。

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