期望薪资说少了会影响面试结果吗

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跳槽必备:面试中如何巧妙应对HR的各种问题,让老实人摆脱职场思维关于薪资问题在讨论薪资时,很多求职者要么因信心不足而报价过低,要么因过于自信而开出天价,结果往往都不理想。实际上,谈论薪资需要技巧,关键在于要懂得为自己争取利益。你可以将初始报价设得略高于你的期望值,例如期望薪资为10000元,可以报出12000元。这样即使面试官还价等我继续说。

为什么船员工资给得高,却没人愿意干呢?网友:感情问题太难解决【前言】如今的就业形势,可以说是非常的严峻,前一段时间,网上一位221学校毕业的硕士研究生,在找工作的时候期望薪资是年薪七万,还引起了等我继续说。 一个月薪资竟然只有四千块钱,这确实非常的低了,也引得一起面试的人在自己的社交媒体上发出了“少爷公主们能不能别来面试了啊”的感慨等我继续说。

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老实人要摆脱的职场思维,跳槽换工作,如何巧妙应对面试中HR的各种问题结果搞砸了好机会。这都是不成熟的表现。其实面试是一个博弈的过程,关键是要学会适度展示自己的筹码,为自己争取最大利益。如果面试快结束时,对方问你还有什么问题,你可以不动声色地提一句"不知道贵司对我的期望薪资能否满足",这样可以再给自己争取一次谈判机会。如果对方是什么。

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