花样招聘视频_花样招聘文案

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“断子绝孙”式招聘火了!企业招聘花样多,却"害苦了"应届毕业生如果放在以前,有人被说断子绝孙,那么一定会暴跳如雷,两人少不了一场恶战。而现在断子绝孙已经不再是诅咒了,成为了普遍的社会现象。现在就连企业在招聘时也使用了“断子绝孙”的招式,并且一度风靡。企业招聘的花样太多了,单纯的应届大学生被害苦了。对于一个家庭来说,培养好了吧!

“断子绝孙”式招聘火了,企业招聘花样多,害苦了应届毕业生我国开始出现一种“断子绝孙”的招聘方式。 企业招聘花样多,"害苦了"。 稍有不慎,就会掉进这些企业设计的求职陷阱当中。 提到就业这个问题,相信有不少专科或者本科的毕业生为之感到头疼,从前本科学历在我国确实算得上高学历,如今的本科却是一抓一大把。 学历开始变小发猫。

拒绝奇葩招聘 更好实现人尽其才核心观点:中国经济网评论员梁瑜认为,就业稳则人心定。只有消除五花八门的就业歧视,才能真正维护社会公平,让劳动者的劳动更体面,从而更好地推动经济发展、社会进步。挑地域、测体重、看手相…近来,一些奇葩招聘不时冒头。这些花样百出的招聘要求,令不少求职者感到“被冒犯好了吧!

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别让“奇葩招聘”破坏就业平等来源:经济日报挑地域、测体重、看手相…近来,一些奇葩招聘不时冒头。这些花样百出的招聘要求,令不少求职者感到“被冒犯”,但又“哑巴吃黄连,有苦说不出”。有些单位或明或暗的招聘条件着实令人费解:招聘会计,要求A型血;招聘护士,要求会跳舞;招聘闻香师,要求为“霸道总裁文狂好了吧!

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