加班费的仲裁可以要求双倍赔偿
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深圳一高管强辞员工称“就是违法你去告”,员工:仲裁要赔偿未果,现在...因此李先生要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿没有法律依据。此外,仲裁委员会认为,诚建公司已足额支付其李先生2022年11月的延长工作时间以及10月法定节假日的加班工资,因此不予支持相关仲裁请求。但支持其支付李先生2022年11月正常工作时间的工资。仲裁裁决书。图/受等会说。
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厦门15家公司先后被同一人告了!法院判定为这样谢某通过劳动仲裁、起诉方式,要求公司支付工作日工资差额、加班工资、违法解除劳动合同赔偿金等共计11000余元。5年状告15家用人单位等我继续说。 也常会通过仲裁及诉讼的方式,主张未签劳动合同双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金,从而“碰瓷”所供职公司。此类情况与人民法院近年来等我继续说。
冤不冤?月薪6000的员工跳槽遭索赔百万,入职所签协议埋雷由于公司长期拖欠加班工资,小王跳槽到一家同行科技公司。 半年后小王却收到电气公司仲裁的通知,仲裁申请书要求小王赔偿公司损失百万等我继续说。 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经等我继续说。
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月薪6000元的员工跳槽后被索赔百万元,合理吗?法院判了跳槽到同类型公司后却遭遇了竞业限制被索赔百万元法院会怎么判?2018年12月小王入职一家电气公司担任电气工程师他不满公司拖欠加班工资任职两年不到跳槽去了另一家科技公司半年后小王收到电气公司的劳动仲裁申请书对方要求小王赔偿未提前30天通知且未完成交接手续造成还有呢?
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