高于当地平均工资3倍辞退补偿
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上班三个月突然被辞退 佳美洋啥理由都没说就只多给半个月工资当补偿再拿到半个月的工资作为补偿。山东元鼎律师事务所刘乔乔律师介绍,无论是实习期员工还是正式员工,用人单位都不能无故辞退,“如果能证明是员工不符合录用条件,或者严重违反规章制度,给用人单位造成重大损害,可以不给予经济补偿,否则是要按照工作年限和平均工资进行补偿。”刘后面会介绍。
高于当地平均工资3倍辞退补偿多少
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尚品宅配副总裁公开“喊话”总经理:揭露内部诸多“问题”维意定制营收从2022年之前的20多亿元年收入,降至年收入不足10亿元。此外,尚品宅配集团现任HR总监韩某不分优劣只论亲疏,克扣员工薪资,辞退大批骨干员工,并不按法规给予员工相应补偿。对于这封公开信的出现,欧阳熙在信中表示,这是“因与周淑毅面谈无果,被迫鼓足勇气采用的方等我继续说。
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高于当地平均工资三倍,补偿上限
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AA制15年,二婚妻子患癌全部财产留给后妈,一分不给我:谁绝情?我边找对口的薪酬待遇好的工作边送外卖,被辞退时的那点补偿款我更是不敢动一分。我生活得很辛苦。 我妻子今年47岁,叫包雯婷,小学老师说完了。 偶尔也有分得不那么平均的地方,我也没有太较真,可没想到还有遗产这个问题。 现在我该怎么办?她是不是太绝情了? 她手术那天我也等在说完了。
高于当地平均工资三倍
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