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59岁员工不会线上请假被解雇案引发热议,法官释法阐明审判理由——...江苏省苏州市中级人民法院审理的一起大龄员工不会线上请假被解雇案引发热议。法院依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余等我继续说。如无请假流程而自行不来上班的，视为旷工处理。2023年1月9日，不熟悉电脑操作流程的辛某请年轻同事帮忙，在企业微信中提交了年休假申请，等我继续说。

...当事人:老板说还得请产假,不如直接辞退,要求赔偿也被拒,已向12345...说这边就考虑直接辞退”。“我觉得拒绝理由就是对女性的歧视！”吴女士表示，老板说现在请婚假，以后怀孕还得请产假，还不如直接给赔偿后将自己辞退。然而，当吴女士提出2N+婚假折现赔偿时却被拒绝。“我是要求他给我赔偿，满意的话我就走呀，目前我就是按照法定的来。”吴女士说还有呢？

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买小米汽车被极越辞退当事人:从约谈到强制离职只用1小时所以不能做为被辞退的理由。该博主力争需要公司方面给出自己违反商业竞争协议的证据，否则无法接受。HR则回应称，做为政策执行方自身并没有完整的证据链，但公司的决定是辞退，不存在接不接受。该博主称，最后的结果就是零赔偿，强制开除且无具体理由，下午4:45谈完，一小时后公司好了吧！

拒绝加班的合理诉求到底哪里“欠妥当”□ 罗人涓(云南财经大学)近日，重庆刘女士因拒绝占用休息时间做重复的工作，发布了一条表示不愿加班的朋友圈，从而被公司以“损害公司形象”的理由辞退并拒绝支付劳动合同赔偿金，法院经审理最终判决由被告公司支付原告刘女士违法解除劳动合同的赔偿金四万九千余元，但认为刘女小发猫。

...购买小米SU7后被强制辞退,雷军还亲自开车门!没有补偿:违反竞业协议快科技4月16日消息，近日有微博用户“大姚Tok”自曝称，自己买了小米SU7创始版之后，被自家公司强制辞退，理由是违反竞业协议。据其表述，自己之前在一家销量不好的新能源车企上班(快科技注：实际上是极越汽车),前几天自己购买了小米SU7后就被开除了，没有赔偿金，觉得自己掉进了等我继续说。

称违反竞业协议:曝极越汽车员工购买小米SU7后被强制辞退快科技4月16日消息，近日有微博用户“大姚Tok”自曝称，自己买了小米SU7创始版之后，被自家公司强制辞退，理由是违反竞业协议。据其表述，自己之前在一家销量不好的新能源车企上班(快科技注：实际上是极越汽车),前几天自己购买了小米SU7后就被开除了，没有赔偿金，觉得自己掉进了等我继续说。

劳动碰瓷?员工起诉遭非法解雇被法院驳回,曾1年内向7家用人单位索赔因吃得多被开除？这理由挺清奇一调查了不得嚯碰瓷老手了！员工被解雇，不服劳动仲裁提起诉讼2021年12月20日，刘某入职深圳某餐厅，岗位为湘好了吧！刘某称其因“吃员工餐饭量大”被解雇。后刘某申请劳动仲裁，要求某餐厅支付其两日工资及违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁裁决支持两日好了吧！

小米SU7车主买车5天后被辞退!知名车企回应:他大肆宣传小米SU7三个...近日，一位博主在公开渠道上表示，自己因购买小米SU7创始版而被公司强制辞退。该博主称，自己是极越员工，在提车小米SU7的5天后被极越开除，而且公司并没有支付赔偿金，开除他的理由是违反竞业协议。此前，该网友曾在网络上晒出提车时与雷军的合照，并配文称“SU7是我当下的梦想好了吧！

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车企员工因买小米SU7被辞退?公司最新回应近日，一位网名为“大姚Tok”的博主在公开渠道上表示，自己因购买小米SU7创始版而被公司强制辞退。该博主称，自己是极越员工，在提车小米SU7的5天后被极越开除，而且公司并没有支付赔偿金，开除他的理由是违反竞业协议。网友发布的视频截图。图源：豫视频根据上述博主以往发布的说完了。

极越汽车回应“员工购买小米SU7被强制辞退”观点网讯：4月16日，据媒体报道，近日一位网名为“大姚Tok”的博主在公开渠道上表示，自己因购买小米SU7创始版而被公司强制辞退。该博主称，自己是极越员工，在提车小米SU7的5天后被极越开除，而且公司并没有支付赔偿金，开除他的理由是违反竞业协议。对此，极越方面表示，上述员工等会说。

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