无理由辞退赔偿标准_无理由辞退赔偿多少

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...当事人:老板说还得请产假,不如直接辞退,要求赔偿也被拒,已向12345...说这边就考虑直接辞退”。“我觉得拒绝理由就是对女性的歧视!”吴女士表示,老板说现在请婚假,以后怀孕还得请产假,还不如直接给赔偿后将小发猫。 对于赔偿数额,《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向小发猫。

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买小米汽车被极越辞退当事人:从约谈到强制离职只用1小时所以不能做为被辞退的理由。该博主力争需要公司方面给出自己违反商业竞争协议的证据,否则无法接受。HR则回应称,做为政策执行方自身并没有完整的证据链,但公司的决定是辞退,不存在接不接受。该博主称,最后的结果就是零赔偿,强制开除且无具体理由,下午4:45谈完,一小时后公司等我继续说。

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拒绝加班的合理诉求到底哪里“欠妥当”从而被公司以“损害公司形象”的理由辞退并拒绝支付劳动合同赔偿金,法院经审理最终判决由被告公司支付原告刘女士违法解除劳动合同的赔是什么。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。该规是什么。

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